2022年3月8日-23日，数字广西集团纪委开展作风建设专项约谈。党委委员、纪委书记黄祖文通过个别约谈，集体约谈等方式，先后对公司战略投资部、经营市场部、广西数字经济生态产业有限公司和“数字广投”项目组等相关部门、企业和项目负责人开展作风建设专题约谈。
黄祖文针对2021年广投集团考核数字广西集团暴露出来的问题，结合2021年数字广西集团纪委印发的《不作为、慢作为、乱作为问题清单》内容，要求被约谈人员深刻反思，进一步树牢责任意识，自觉扛起主体责任，主动担当、认真履职、狠抓整改落实。黄祖文要求，一是提高政治站位，全力以赴确保一季度公司完成“开门红”的经营目标。要以开局争先、起步提速的紧迫感，加压奋进实现“开门红”目标，夯实上半年实现“时间过半、任务过半”的目标的基础。二是强化责任担当，以严实深细的工作作风，加快推进各项工作。领导干部要切实担起“一岗双责”的政治责任，主动担当作为，起到带头作用。党员干部职工要发扬不畏困难、吃苦耐劳的精神，有问题及时请示汇报沟通，不能搞形式主义，“做材料”蒙混过关。三是规范科学管理，层层压实责任，突出问责追究。各企业、各部门要提高管理水平、狠抓工作落实。公司纪委将对工作落实不到位、作风“庸、懒、散”的干部严肃问责。四是加强学习，深化作风能力建设，着力锤炼“七种能力”。结合公司开展的“学党史、转作风、提效能、展形象、创一流” 提升自身建设专项行动，切实增强转变作风、提升能力的使命感、责任感和紧迫感，不断提升政治能力、学习能力、专业能力，做到“脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子”。
被约谈人员均表示，坚决贯彻落实全面从严治党各项要求，严格按照公司纪委的要求，主动对标对表，深刻反思存在的问题，不断改进工作方式方法，带头改进和加强自身作风建设，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，积极履职尽责，担当作为，贯彻落实各项决策部署，推动公司高质量发展。