为贯彻落实自治区党委、政府关于加快中国—东盟信息港和数字广西建设的决策部署，根据广投集团批复同意数字广西集团组织机构改革方案精神，8月16日，数字广西集团召开2022年组织机构改革动员会。数字广西集团党委书记、董事长唐少瀛主持会议并作动员讲话，党委副书记、职工董事、工会主席邓苗对公司组织机构改革的主要任务、改革推进步骤和时间安排进行了具体说明，在家领导班子成员出席会议。
会议指出，面对新的形势和新的发展阶段，数字广西集团要充分发挥全资国企的组织优势和数字产业平台作用，进一步聚焦主责主业，精心谋划战略布局，不断提高核心竞争力，在数字经济新模式中找准定位、抢抓机遇，加快数字产业化和产业数字化步伐，真正成为立足广西、面向东盟的数字经济龙头企业。本次组织机构改革，以“做强总部”为原则，构建“大研发”体系，提升“大市场”能力，强化“大综合”支撑，打造“大风控”模式，进一步提升公司的凝聚力及核心竞争力。这不仅是数字广西集团重塑管控模式和明确总部功能定位的重大决策，更是以新的作风和新的面貌推进总部工作迈上新台阶的一次动员部署，将进一步统一思想和行动，进一步强化责任和担当，确保数字广西集团改革各项工作落实落地，为实现数字广西集团高质量发展提供坚强支撑。
会上，唐少瀛围绕“为什么改、怎样改、如何稳步推进改革”三个方面作动员讲话。一要统一思想，充分认识改革的重大意义，组织机构改革，是数字广西集团践行新使命、适应新形势、解决当前发展问题的迫切需要，是优化人力资源配置、激发干事创业热情的重要举措；二要坚定信心，珍惜机会，积极参与改革，广大干部员工既是改革的见证者和推动者，也是实践者和参与者，号召大家树立“岗位靠竞争，收入凭贡献”的新理念，积极参与竞聘；三要加强组织纪律，严格执行改革方案不动摇，要讲政治、顾大局，讲规矩，守纪律，各部门、各企业要加强对广大干部员工的宣传和引导，确保改革公平、公开、公正；四要配套完善相关机制，强化市场化选人用人机制、市场化激励约束机制和刚性考核机制，确保改革稳步推进；五要处理好改革和当前工作的关系，做好改革和当前工作两不误，要保证全面完成广投集团下达的年度目标任务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。
数字广西集团本部全体职工，全资及绝对控股企业领导班子成员、中层管理人员，以及派出参股企业的干部参加会议。